2026年3月27日下午，由河北中竞石成律师事务所和河北世纪方舟律师事务所联合举办的“方舟开放日×执道到——新形势下律师不可替代的核心竞争力”的主题活动在石家庄裕华区鸿昇商务广场B座圆满举行。本次活动汇聚了多位资深律师与行业新星，围绕AI时代的职业定位、青年律师成长路径、团队组织力建设等议题展开深度交流。来自省会的数十位法律从业者齐聚一堂，共同深度探讨新形势下的变革与坚守。
活动伊始，由河北中竞石成律师事务所副主任柳依林律师开场致词，本次活动旨在打造一个人开放、共享、互促的行业交流平台，让不同律所、不同成长阶段的律师能够面对面碰撞思想、分享经验。
在主题分享环节，四位嘉宾分别从不同维度切入，呈现出精彩纷呈的实物思考。
河北世纪方舟律师事务所主任马洪闯律师指出，遇事问AI已成常态，法律获客正经历从人际到算法背书的重构。律师需深谙“被看见、被信任到被选择”的进阶逻辑，结合40%的官方权重与30%的内容权重，重构算法排位。AI给得了方案却无温度，唯有以洞察力与行动力驾驭AI语言，方能超越算法，赢得坚定选择。
北京云亭（石家庄）律师事务所创始合伙人王林律师围绕“青年律师应对不确定性的迭代成长”展开分享。他结合自身执业经历，鼓励青年律师在不确定的环境中保持学习力与适应力，通过不断迭代知识结构、拓展认知边界、增强客户粘性，构建属于自己的职业护城河。
河北世纪方舟律师事务所米世超律师指出，AI时代下的青年团队须转向组织化运营。通过十大核心构成与SOP标准化等路径，重塑由阅历与情商筑就的壁垒。其洞察在于：技术仅为赋能手段，只有回归以人为本的高维协同，才能构筑不可替代的差异化竞争优势。在法律行业迈向高质量发展的进程中，提升组织力不仅是效率的突围，更是品牌长期主义的战略锚点。正如米世超律师所言：“技术是手段，人才是根本。”唯有聚焦法律服务本质，提高人才素质成长，方能确保行业在智联未来行稳致远。
面对行业的“寒冬”，河北中竞石成律师事务所主任郭彦年律师提出的“执道到”主张以“深思”突围，用数字化的方式来穿透隐匿资产。巧妙地运用互联网痕迹，锁定支付宝、微信、抖音、美团等社交消费轨迹。利用经营痕迹，穿透税务、水电、产能、应收账款及补贴等企业的生产状况。运用“引蛇出洞”策略将碎片化信息转为胜果。同时也强调了工具协作与法官同行交流的重要性。结果导向，无须蛰伏！
主题分享结束后，活动进入“开放麦”环节。国浩（石家庄）律师事务所涉外业务委员会副主任皮雪莹律师、河北世纪方舟律师事务所周静月律师、河北世纪方舟律师事务所时若曼律师、河北世纪联合律师事务所青工委副主任刘宁律师四位青年律师代表依次登台，围绕职业成长中的困惑、突破与感悟展开分享。真实的故事、真诚的交流，引发了现场阵阵共鸣。
本次活动在热烈的氛围中落下帷幕。参会者纷纷表示，通过一下午的深度交流，不仅拓宽了视野，更坚定了对律师职业价值的信心。河北中竞石成律师事务所与河北世纪方舟律师事务所未来将继续携手举办更多高质量的行业交流活动，为律师同仁搭建共学共进的平台，共同推动律师行业在变革中行稳致远。